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Cover Teoria dell'organizzazione

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book € 45,00
series "Strumenti"
pp. 472, Brossura, 978-88-15-29381-7
publication year 2022

MARY JO HATCH

Teoria dell'organizzazione

Presentazione dell’edizione italiana, di Barbara Poggio
Prefazione alla quarta edizione
PARTE PRIMA: CHE COS'È LA TEORIA DELL'ORGANIZZAZIONE
I. La teoria dell’organizzazione e le sue prospettive multiple
1. Che cos’è la teoria
2. Differenti prospettive
3. Ontologia ed epistemologia: la filosofia delle prospettive
4. Cosa viene dopo?
II. Una breve storia della teoria dell’organizzazione
1. La preistoria della teoria organizzativa
2. La teoria modernista
3. Entrare nella prospettiva simbolica
4. Le influenze postmoderne
PARTE SECONDA: PRINCIPALI CONCETTI E TEORIE
III. Relazioni tra organizzazione e ambiente
1. L’organizzazione nel suo ambiente
2. Teorie moderniste sul rapporto tra organizzazione e ambiente
3. Teoria delle contingenze strutturali
4. La teoria della dipendenza dalle risorse
5. Ecologia della popolazione
6. L’analisi dell’ambiente nella prospettiva simbolica
7. Teorie neo-istituzionali delle relazioni tra organizzazione e ambiente
8. L’ambiente attivato
9. Il postmodernismo e le relazioni tra organizzazione e ambiente
10. Le tre fasi dell’industrializzazione
11. L’organizzazione senza confini
12. La morale della teoria postmoderna: rifiutare l’egemonia
IV. La struttura sociale organizzativa
1. Il tipo ideale di burocrazia di Weber
2. La divisione del lavoro
3. La gerarchia dell’autorità
4. Regole e procedure formalizzate
5. Le dimensioni fondamentali delle strutture sociali organizzative
6. Centralizzazione e decentralizzazione
7. Differenziazione e integrazione
8. Un altro sguardo alla teoria della contingenza strutturale
9. Le dimensioni strutturali delle organizzazioni meccaniche e organiche
10. I livelli nelle strutture organizzative
11. Le lezioni della teoria delle contingenze
12. Tipi di organizzazione e progettazione organizzativa
13. Teorie del cambiamento strutturale
14. Cicli di vita organizzativi
15. Le strutture organizzative come sistemi aperti
16. La teoria della strutturazione
17. La prospettiva simbolica: le pratiche sociali dello strutturare organizzativo
18. Routine come pratiche organizzative
19. Le decostruzioni postmoderniste dalla struttura organizzativa
V. La tecnologia
1. Definire la tecnologia organizzativa: la prospettiva modernista
2. Tipi di tecnologie e tre tipologie
3. Il contributo della tecnologia alla teoria delle contingenze strutturali
4. Routinizzazione del lavoro
5. Tecnologie nuove ed emergenti
6. Teorie simboliche della tecnologia
7. La costruzione sociale della tecnologia
8. La teoria dell’attore-rete
9. Tecnologia-in-pratica: applicare la teoria della strutturazione alla tecnologia
10. Postmodernismo e tecnologia
11. Tecnologie di controllo
VI. La cultura organizzativa
1. Definizioni
2. I modernisti alle prese con la misurazione della cultura organizzativa
3. L’«Organizational Cultural Inventory»
4. Il modello di cultura organizzativa di Schein
5. Come cambiare la cultura di un’organizzazione
6. La teoria delle dinamiche culturali di Hatch
7. La prospettiva simbolica sulla cultura organizzativa
8. Simboli e simbolismo
9. I metodi interpretativi per studiare la cultura
10. Storie organizzative, storytelling e narrazione nella cultura organizzativa
11. La riflessività nella teoria dell’organizzazione
12. La svolta postmodernista sulla cultura organizzativa
13. Intertestualità e antenarrazione come teorie dell’organizzazione
14. Decostruire la cultura organizzativa
VII. La struttura fisica dello spazio costruito nelle organizzazioni
1. Le prospettive moderniste sulla struttura fisica degli spazi costruiti
2. L’incontro fra le prospettive modernista e simbolica sulla struttura fisica
3. La prospettiva postmodernista sulla struttura fisica nelle organizzazioni
4. Spazio e tempo stanno arrivando nella teoria dell’organizzazione
5. La teoria dell’organizzazione incorporata: spazio e materialità dell’esistenza organizzativa
PARTE TERZA: TEMI E APPLICAZIONI
VIII. Il potere dentro e intorno alle organizzazioni. Politica organizzativa, conflitto e controllo
1. Le teorie del potere negli studi classici di management
2. Le teorie moderniste di potere e politiche organizzative
3. Politica organizzativa
4. Fonti di potere nelle relazioni fra organizzazione e ambiente
5. Teorie del conflitto organizzativo
6. Indici osservabili
7. Applicare il modello del conflitto inter-unità
8. Teorie del controllo organizzativo
9. Il controllo cibernetico
10. La teoria dell’agenzia
11. La teoria dei costi di transazione
12. Teorie critiche sul potere
13. Prospettive postmoderniste sul potere
IX. L’identità organizzativa nel Gruppo Carlsberg
1. L’identità organizzativa
2. Il caso Carlsberg
3. Analizzare il caso Carlsberg: una dimostrazione
Riferimenti bibliografici
Indice analitico

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