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series "Strumenti"

pp. 496, Brossura, 978-88-15-25906-6
publication year 2015

PEPI DE CALEO, BRUCCHI LUCHINO

Manuale di economia del lavoro

Premessa, di Brucchi Luchino

Prefazione, di Pepi De Caleo

PARTE PRIMA: FONDAMENTI

I. Offerta di lavoro, di Giulio Zanella

1. Introduzione

2. Teoria

3. Evidenza empirica

4. Politica economica

II. Domanda di lavoro, di Federica Origo e Laura Pagani

1. Introduzione

2. Tecnologia e produzione

3. Massimizzazione del profitto e domanda di lavoro

4. Il trade-off tra ore di lavoro e occupati

5. Eterogeneità del fattore lavoro: domanda di lavoro qualificato e non qualificato

6. La dinamica della domanda di lavoro e il ruolo dei costi di aggiustamento

7. Costi di licenziamento e domanda di lavoro temporaneo

III. Equilibrio del mercato del lavoro in concorrenza perfetta, di Francesco Drago e Giovanni Pica

1. Introduzione

2. Equilibrio statico di concorrenza perfetta con lavoratori

3. I differenziali salariali

IV. Imperfezioni del mercato del lavoro e disoccupazione, di Lorenzo Cappellari e Alfonso Rosolia

1. Introduzione

2. I modelli con salario di efficienza

3. Il modello di search and matching

4. Conclusione

V. La regolamentazione del mercato del lavoro, di Marco Leonardi e Giovanni Pica

1. Introduzione

2. Regimi di protezione dell'impiego

3. Le politiche attive e passive del lavoro

4. Salario minimo

5. I sindacati e la contrattazione collettiva

6. Conclusioni

VI. Istruzione e capitale umano, di Massimiliano Bratti e Daniele Checchi

1. Introduzione

2. Investimento in capitale umano: quanta scolarità acquisire e dove acquisirla?

3. La funzione di produzione educativa e la qualità dell'istruzione

4. Modelli di segnalazione dell'abilità non osservabile

5. Il rendimento economico dell'istruzione

6. I rendimenti sociali dell'istruzione

7. Oltre il reddito: istruzione e salute

VII. Selezione e formazione dei lavoratori, di Vincenzo Scoppa

1. Introduzione

2. Il pagamento di salari di efficienza come rimedio alla selezione avversa

3. La valutazione dei candidati al momento dell'assunzione

4. La remunerazione legata alla performance come meccanismo di screening

5. I contratti di prova

6. Gli investimenti in capitale umano generico in mercati concorrenziali

7. Gli investimenti in capitale umano specifico

8. La formazione in mercati imperfettamente concorrenziali

VIII. Sistemi retributivi incentivanti, di Maria De Paola e Giorgio Brunello

1. Introduzione

2. Contratti espliciti con incentivi basati sulla performance individuale

3. Contratti espliciti con incentivi basati sui risultati relativi

4. Gli incentivi basati sulla produttività di gruppo

5. Il problema delle mansioni multiple (multitasking)

6. Incentivi basati sulla valutazione soggettiva della performance

7. Incentivi e anzianità di servizio

PARTE SECONDA: APPROFONDIMENTI

IX. Causalità, di Michele Pellizzari

1. Introduzione

2.La definizione di causalità

3. Il problema fondamentale dell'inferenza causale

4. Metodi di stima dell'effetto causale medio

5. Cosa si impara e cosa non si impara dall'analisi causale

X. L'uso degli esperimenti randomizzati in economia del lavoro, di Maria De Paola e Vincenzo Scoppa

1. Introduzione

2. Le caratteristiche degli esperimenti randomizzati

3. La stima degli effetti del trattamento

4. Scelta tra esperimenti di laboratorio e sul campo: un'applicazione alla teoria dello «scambio di doni»

5. Gli esperimenti randomizzati vanno a scuola: un'analisi dell'efficacia di alcune politiche

6. Gli esperimenti all'interno delle imprese

XI. La discriminazione, di Luca Flabbri e Daniela Vuri

1. Introduzione

2. Evidenza empirica

3. Teoria economica

4. Identificazione

5. Politiche pubbliche

XII. Disuguaglianza e mobilità dei redditi, di Lorenzo Cappellari e Marco Leonardi

1. Introduzione

2. Misurare la disuguaglianza

3. Aspetti empirici e disuguaglianza in Italia

4. La disuguaglianza tra lavoratori qualificati e non qualificati

5. Polarizzazione dei redditi e delle occupazioni

6. La disuguaglianza dell'1%

7. Mobilità dei redditi

8. Misure di mobilità

9. Evidenza empirica sulla mobilità intragenerazionale dei redditi

10. Mobilità intergenerazionale

11. Conclusioni

XIII. Analisi economica del comportamento illegale, di Francesco Drago, Roberto Galbiati e Paolo Pinotti

1. Introduzione

2. L'approccio economico al comportamento illegale

3. Evidenza empirica

XIV. Immigrazione e mercato del lavoro, di Tommaso Frattini

1. Introduzione

2. Scelta migratoria e autoselezione dei migranti

3.L'assimilazione nel mercato del lavoro del paese ospite

4. Immigrazione e mercato del lavoro: teoria

5. Stima dell'impatto dell'immigrazione sul mercato del lavoro: la costruzione del controfattuale

6. Conclusioni

Indice analitico

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